Le blog E.I.Te

Quel est son budget ? De quelles compétences dispose-t-on et de quelle couverture a-t-on besoin ? Voici les questions clefs à se poser avant d'opter pour l'un ou l'autre des modèles.

En France, l'IoT se conjugue désormais au présent dans les entreprises : en mars 2017, 67% des compagnies de plus de 200 salariés ont déployé des objets connectés, soit deux fois plus qu'en 2014, ... Pour récupérer les données émises par ces appareils, ces sociétés doivent déployer leur propre réseau IoT privé ou devenir clientes d'un opérateur (si elles optent pour la technologie LoRa, car le modèle propriétaire de Sigfox n'offre que l'option du réseau opéré). .... Pour éviter aux dirigeants de se faire des cheveux blancs au moment de trancher, voici les questions à se poser.

Ai-je les compétences nécessaires en interne ?

"Comparée à la 3G ou à la 4G, la technologie LoRa est assez simple. Mais déployer un réseau fonctionnel demande tout de même un socle de connaissances solide en ingénierie radio. Le positionnement des antennes par rapport aux objets doit être choisi avec soin pour que l'information remonte au moment voulu", ...

Quelle taille fera mon réseau ?

Une société qui veut déployer un réseau IoT dans son usine peut avoir intérêt à installer une ou deux antennes LoRa (elles ont une couverture moyenne de 2 kilomètres en zone urbaine et de 15 kilomètres en zone rurale plane). "Mais je dis souvent aux industriels que l'IoT ne s'arrête pas à la porte de leur usine 4.0 ....

Quels sont les coûts ?

Pour utiliser LoRa, pas besoin d'acheter des bandes de fréquences comme pour la 3G et la 4G. L'exploitation de la bande 868 mégahertz est gratuite en Europe. "Une antenne LoRa coûte environ 3 000 euros, alors qu'elle vaut 110 000 euros pour la 4G. Les coûts de maintenance s'échelonnent chaque année entre 500 et 1 000 euros en cas de problèmes vraiment graves. Un réseau LoRa dense, couvrant l'ensemble du territoire tricolore, se compose d'environ 6 000 antennes. Une entreprise qui veut installer un réseau privé de cette ampleur doit compter, en plus de l'investissement initial, entre 3 et 6 millions d'euros par an de frais de maintenance", ....

De quelle qualité de service ai-je besoin ?

La majorité des opérateurs IoT couvrent le territoire national ... Mais la qualité de service qu'ils proposent répond à des besoins génériques. Leurs antennes ne peuvent par exemple pas récolter les informations émises par des objets installés au troisième sous-sol. .... "Nous lançons au mois d'octobre une nouvelle offre pour régler ce problème. Nous vendons aux clients qui ont des desiderata spécifiques non couverts par notre technologie de petites gateway. Elles coûtent autour de 1 000 euros, ont deux kilomètres de portée et doivent simplement être branchées à une source d'alimentation électrique pour fonctionner et être reliées à notre réseau classique. ...

Des solutions intermédiaires, qui permettent de combiner réseaux privés et réseaux publics existent également. "Il serait par exemple possible de mettre en place un roaming national entre un réseau privé et un réseau LoRa opéré, un peu comme le fait Free ....

Tout l'article sur Le Journal du Net : http://www.journaldunet.com/ebusiness/telecoms-fai/1197203-reseau-iot-public-ou-opere-lequel-choisir/?een=fe27d7bc3e421439544b50754e9cbad3&utm_source=greenarrow&utm_medium=mail&utm_campaign=ml50_reseauxiotpubli

Commercialisées entre août et septembre, les puces Core i9 d'Intel vont venir contrer les AMD Threadrippers lancées sur le marché en juillet. Elles s'annoncent moins rapides et plus chères que leurs concurrentes mais jouissent d'autres avantages non négligeables.

Gamification, applis, Mooc… le DRH d'Orange Jérôme Barré détaille sa méthode pour faire gagner en agilité et en culture digitale les 100 000 salariés du groupe.

Jérôme Barré. La vocation première d'Orange est de créer une expérience client incomparable, notamment en matière de digital. Pour cela, les salariés doivent tous disposer d'une formation de haut niveau en matière d'agilité, de créativité et de maîtrise du numérique. Le service RH d'Orange doit donc faire en sorte que tous les collaborateurs disposent de compétences digitales, mais aussi d'un management humain pour fidéliser nos meilleurs éléments. .....

Tout à fait. Notre but est de réaliser 50% de nos formations internes à l'aide de Mooc d'ici 2020. Pour le moment nous sommes en train de constituer tout un catalogue de formations en interne via Orange Learning et notre service de développement des compétences.

En tant que DRH, j'observe également que les Mooc sont très utiles pour recruter sur des métiers en tension. Sur la période 2017-2019 Orange va embaucher 2 000 personnes sur des postes dans des métiers où les compétences sont rares : IT, data, IA, cybersécurité… Nous avons donc conçu des formations en ligne, ouvertes à tous pour attirer les candidats potentiels vers certains de nos métiers. Je pense par exemple au poste de web conseiller ou d'ingénieur réseau via les Mooc "Devenir web conseiller" ou encore "Les réseaux, l'IT et moi". ....

Tout l'article sur Le Journal du Net : http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1195759-interview-drh-orange/?een=fe27d7bc3e421439544b50754e9cbad3&utm_source=greenarrow&utm_medium=mail&utm_campaign=ml156_visitechezadida

Cassandra, MongoDB, Couchbase ou Elasticsearch diffèrent par leur approche et leurs technologies. Certaines de ces bases privilégient la volumétrie, d'autres la vitesse d'exécution. Explications.

Né au milieu des années 2000, le mouvement NoSQL connaît un succès qui ne va que croissant. Popularisés par les GAFA – Facebook est à l'origine de Cassandra puis de HBase, les serveurs de données NoSQL se caractérisent par des architectures distribuées. A la différence des bases dites relationnelles (ou SGBDR), elles peuvent ainsi mieux répondre aux problématiques du big data.

Avant de se lancer tête baissée dans le déploiement d'un serveur NoSQL, une entreprise devra se poser plusieurs questions. Qu'est-ce qui est recherché en premier ? La vitesse ? La volumétrie ? La recherche multicritères ? En fonction des réponses, elle s'orientera vers l'une ou l'autre des grandes familles de base NoSQL.

Tout l'article sur Le Journal du Net : http://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1194284-base-nosql-laquelle-choisir-pour-quels-besoins/?een=fe27d7bc3e421439544b50754e9cbad3&utm_source=greenarrow&utm_medium=mail&utm_campaign=ml49_coulissesubero

La version payante de la célèbre technologie de containérisation d'application ne cesse de gagner en maturité. Elle est désormais prête pour gérer de véritables architectures.

La technologie Docker a été lancée début 2013 avec en ligne de mire une promesse : fournir une enveloppe standard (le fameux container) qui permette de transporter des applications d'un cloud à l'autre. Initialement, la solution proposée par la start-up américaine du même nom est assez basique. Articulée autour d'un simple moteur de container open source, elle n'intègre au départ pas d'orchestrateur ni de dispositif de sécurité. Quatre ans après, l'offre de Docker s'est beaucoup enrichie. Sa déclinaison commerciale (Docker Enterprise) est désormais mûre pour automatiser la gestion de véritables architectures mettant en musique des applications critiques.

Un point fort : la sécurité

Sur le plan de la sécurité, Docker n'a pas ménagé ses efforts pour enrichir son offre. La société de San Francisco s'est notamment attachée à renforcer l'isolation de ses containers. Elle a aussi développé des mécanismes pour gérer les droits d'accès à ces derniers. ...

Tout l'article sur Le Journal du Net : http://www.journaldunet.com/solutions/cloud-computing/1195305-docker-enterprise-tient-presque-toutes-ses-promesses/?een=fe27d7bc3e421439544b50754e9cbad3&utm_source=greenarrow&utm_medium=mail&utm_campaign=ml50_solutionsdecrmo